Amb la finalitat d’atreure el talent i la inversió estrangera al nostre país, s’incorporen a l’avantprojecte de la nova Llei Startups un conjunt de mesures migratòries per facilitar l’entrada i la residència. Amb això, ia l’espera de la seva publicació i entrada en vigor, permetria a Espanya obrir les portes al foment de l’ecosistema de les empreses emergents.
L’expansió del teletreball ha donat peu a una nova forma de treballar i d’estil de vida, conegut com a nomadisme digital . Els nòmades digitals fan la seva feina en remot amb la possibilitat de canviar de residència de manera habitual. Espanya recollirà aquest nou estil de vida a la Llei Startups, prevista perquè els conjunts de mesures migratòries es vegin reflectits a la llei següent: Llei 14/2013, de 27 de setembre, per facilitar la immigració d’interès econòmic a Espanya . Aquestes són les mesures que aquesta llei incorporarà i els avantatges que tindrà per a Espanya i per als nòmades digitals.
1. Ser professional altament qualificat amb disposició de graduat o postgraduat universitari, amb formació professional o escoles de negocis o que, compti, amb una experiència professional mínima de 3 anys.
2. Acreditar que és un teletreballador/a internacional desplaçat a Espanya.
3. Demostració de lactivitat laboral i continuada durant 1 any amb una empresa o grup dempreses estrangeres.
4. Acreditar que el treball es pot fer de forma 100% remota.
5. Acreditar que l’empresa permet treballar en la modalitat de teletreball sense cap problema.
6. Que la retribució procedeixi majoritàriament de companyies estrangeres amb un límit d’ingressos proporcionals d’Espanya del 20%.
7. En cas que, el treballador estigui donat d’alta per compte propi és a dir, sigui autònom, és possible que se li sol·liciti perquè empresa estrangera treballa mitjançant un contracte mercantil amb una antiguitat mínima de 3 anys
